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    2020內蒙古第四醫院招聘20名工作人員簡章(列入編制)

    來源:內蒙古人事考試信息網 時間:2020-06-19 14:32:19
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    內蒙古自治區第四醫院

    2020年公開招聘(列入編制)工作人員簡章

    根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳《關于印發〈內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》(內人社辦發〔2019〕61號)文件精神,經自治區黨委編辦、自治區人社廳批復同意,內蒙古自治區第四醫院現面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、醫院簡介

    內蒙古自治區第四醫院始建于1953年,新院是2003年由內蒙古SARS救治中心與原內蒙古胸科醫院合并組建而成。主要負責結核病、SARS病等呼吸道傳染病,肝炎、痢疾等消化道傳染病以及蟲媒傳染病、經血液和性等途徑傳播的傳染性疾病的防治工作;負責重大食物、職業中毒、群體不明原因疾病、各種自然災害引發疾病的應急醫療救治工作,同時開展必要的綜合醫療服務。

    我院新建的康復中心,編制床位400張,以骨科康復、呼吸系統疾病康復、神經康復為重點,主要開展骨關節、脊髓、脊柱及運動損傷康復,呼吸系統康復,腦卒中、腦外傷后康復等,幫助患者最大程度地恢復功能,提高自理能力和生活質量。在打造特色康復學科的同時,兼顧發展醫養結合的老年護理和臨終關懷業務。建成以“大專科、強綜合、平戰結合”為辦院宗旨,集傳染病防治、突發公共衛生事件醫療救治、康復及綜合醫療服務為一體的醫療、科研、培訓、技術指導中心。

    二、招聘計劃

    2020年面向社會公開招聘工作人員20人(列入編制),其中蒙漢兼通和蒙古語授課高校畢業生3人、“項目人員”(服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵)4人,“高校畢業生”(應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)13人。詳見《內蒙古自治區第四醫院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》(見附件,以下簡稱《招聘崗位表》)。

    (一)“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

    (二)“基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

    (三)“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

    (四) “蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

    (五)“蒙古語授課高校畢業生”是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課為主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

    (六)“高校畢業生”是指:應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

    三、招聘對象和應聘條件

    (一)招聘對象

    1.普通高等學校畢業生(含2020年應屆畢業生,下同);

    2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

    (二)應聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.應聘人員學歷學位必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生,且學歷、學位雙證齊全,(《招聘崗位表》中對學歷另做要求的,以《招聘崗位表》為準);

    5.年齡一般在35周歲以下(1984年6月15日之后出生);

    6.具有正常履行職責的身體條件;

    7.具有符合崗位要求的工作能力;

    8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

    9.對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2020年應屆畢業的大學生退役士兵)。凡是到報名開始日,“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的,從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的,不能再應聘“項目人員”崗位,只能應聘其他崗位。

    應聘人員學歷學位取得時間為2020年8月31日前;其他條件的取得時間要求為2020年6月15日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。應聘人員學歷學位必須是國家統招的普通高等學校全日制本科起點畢業生,且學歷、學位雙證齊全。

    (三)下列人員不得應聘

    1.現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2020年應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及 未滿最低服務年限的人員。

    2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

    ( 四 )嚴格執行《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規[2017]17號)的有關要求,科學合理設置崗位招聘條件。

    四、招聘程序

    (一)報名

    1.報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行,報名網站為內蒙古人事考試信息網(網址http://www.impta.com)。

    2.報名時間

    (1)“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業生”崗位報名時間:2020年6月15日9:00—6月21日17:00;資格初審截止時間為6月21日24:00;交費截止時間為6月22日12:00。2020年6月22日14:30—6月23日16:00 若“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業生”崗位報名人數達不到筆試開考比例的,將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計劃),允許其他人員報名。按照事業單位人事綜合管理部門備案的工作方案,擬定轉崗公告,經主管部門審核,在報名網站上發布轉崗公告。

    (2)普通崗位報名時間:2020年6月24日9:00—6月30日17:00;資格初審截止時間為6月30日24:00;交費截止時間為7月1日12:00。

    3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

    4.應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫);須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。學習、工作經歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發現錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

    5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試、聘用資格,并納入應聘人員誠信檔案。

    (二)資格初審及繳費

    1.資格初審工作在網上進行,由醫院人事科負責。《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題,由醫院負責解釋。對符合條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的,嚴禁資格審核通過。對審查未通過的,應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回應聘人員補充或說明。

    2.應聘人員在網上成功提交報名信息后應及時查詢資格初審結果,初審通過后不能再修改報名信息,不能再改報其他崗位。

    3.初審通過的應聘人員要通過報名網站進行交費,完成交費即確認報名成功。考試收費有關事宜,委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。交費時間以招聘簡章為準,在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的,不再退費。

    普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費,普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取,這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內,從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》,并持本人身份證和畢業證(2020年應屆畢業生未取得畢業證的,持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話),在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用,由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

    農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件,所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件,連同應聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話),發送電子郵件至內蒙古人事考試中心(電子郵箱:imptasybtf@126.com),“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業生”崗位發送截止時間為6月22日12:00,普通崗位發送截止時間為7月1日12:00,經審核確認后,可免交報考費。

    3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證,打印準考證時間為:2020年7月20日9:00—7月24日24:00。

    (三)筆試

    1.筆試開考比例(資格審核通過的應聘人數與崗位招聘計劃數之比)一般為4:1;醫院急需緊缺崗位適當降低開考比例。對達不到開考比例的崗位,相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位,報名結束后在報名網站上公布。

    2.筆試采用閉卷方式,全權委托內蒙古自治區人事考試中心統一組織實施。科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,每科滿分為150分。

    3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷,選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

    4.筆試采取閉卷方式,時間為:2020年7月25日8:30—12:00。

    筆試地點:全區分設12個考點:區直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

    5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在筆試成績上加2.5分。

    6. 筆試總成績加權計算公式為:

    筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%。

    7.筆試結束后,醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

    (四)資格復審

    1.資格復審工作由內蒙古自治區第四醫院人事科組織實施,資格復審通知提前7天在報名網站上公布。資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消面試資格。

    2.從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的,并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審及遞補后達不到3:1的,以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,將在報名網站上公布。

    3.進入資格復審范圍的應聘人員,須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》(各一式二份),并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照、身份證(或護照)、畢業證和學位證書原件及復印件、以及招聘崗位要求的資格證書、執業證書等其他證件和證明原件及復印件。

    4.應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生,服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員,還須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。提供材料不完整的,視為自動放棄面試資格。

    5.資格復審時,符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的,由此產生的后果由應聘人員承擔。

    6.資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告,未在規定時間結束前參加資格復審的,取消面試資格。資格復審通過的應聘人員,由內蒙古自治區第四醫院發放《面試準考證》,進入面試環節。

    (五)面試

    1.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試時間為10分鐘,面試成績當場公布。

    2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

    3.面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

    4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區第四醫院設定的面試合格分數線60分,方可進入下一環節。

    5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

    6.應聘人員考試總成績的計算:

    考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

    應聘人員面試成績和考試總成績,在報名網站上進行公布。

    (六)體檢與考察

    按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,以筆試總成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,組織加試,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    1.體檢

    (1)體檢在事業單位人事綜合管理部門的醫療機構進行,于面試成績公布后一個月內完成。

    (2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

    (3)體檢具體時間和地點另行電話通知。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

    2.考察

    體檢結束后,針對體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性進行全面考察。具體工作由內蒙古第四醫院人事科組織實施。應聘人員考察不合格,經醫院黨委研究確定,取消其聘用資格。考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

    (七)公示與聘用

    1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

    2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程,在公開招聘的過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

    3.公示結束后,將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等,報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

    4.擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的,取消其本次招聘聘用資格。

    5.審批通過后與應聘人員簽訂聘用合同,聘用合同中,與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。先上崗的高校畢業生通過公開招聘進入事業單位工作,在簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期。在試用期內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。

    6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定,記入應聘人員誠信檔案。

    (八)其他事項

    1.本次招聘各環節出現缺額的,依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

    2.面試工作實行回避制度,凡按照規定需要回避的人員必須實行公務回避。

    3.對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,按照有關規定給予嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    4.招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門全程監督。

    5.其他未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

    6.本簡章由內蒙古自治區第四醫院負責解釋。

    (九)咨詢和監督電話

    1.咨詢電話:0471-2317369(內蒙古自治區第四醫院)

    2.網報技術咨詢電話:

    0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內蒙古自治區人事考試中心)

    3.監督電話:

    0471-6946007(內蒙古自治區衛生健康委員會)

    0471-2317506(內蒙古自治區第四醫院紀檢監察科)

    附件:內蒙古自治區第四醫院2020年度公開招聘工作人員崗位表

    內蒙古自治區衛生健康委員會

    內蒙古自治區第四醫院

    2020年6月13日

    原標題:內蒙古自治區第四醫院2020年公開招聘(列入編制)工作人員簡章

    文章來源:http://www.impta.com/index.asp

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