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    2020三季度重慶云陽縣衛生事業單位招聘119人公告(醫療崗54人)

    來源:重慶人力資源與社會保障網 時間:2020-07-01 17:46:36
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    為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向社會公開招聘工作人員119名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (三)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月12日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年7月13日及以后出生,依次類推。

    (四)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業的,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

     專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

    對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

    (五)貧困生崗位

    報考貧困生崗位的,限云陽縣戶籍(含原戶口在云陽縣,但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生),且截止報名前一日仍屬于農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭的高校畢業生。

    (六)特別說明

    本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;職員9級以上,均含職員9級,以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位,應屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;對被聘用的應屆高校畢業生,簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期,在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的,依法解除聘用合同。

    本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業生。

    國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

    對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業生,但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

     根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排相應調整的,將通過云陽縣人民政府公眾信息網站等及時公告,請報考人員關注。報考人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定,及時關注云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)和考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。

    四、報名

    本次公開招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    (一)提交報考申請。報考人員在2020年7月13日0:00時至7月15日24:00時期間,登錄云陽縣人力資源和社會保障局網上報名系統(網址:http://113.207.111.112/wsbm/webregister/index.aspx)進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。應聘人員應及時下載報名序號等信息,方便后續信息查詢。

    各崗位報名人數、照片審核通過人數及最終繳費人數情況一覽表適時在云陽縣人民政府公眾信息網站(http://www.yunyang.gov.cn/)公布。

    (二)照片審核。本次網上只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求,報名通過僅指照片審核符合要求,審核通過后不能再修改任何報考信息。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的,可在2019年7月16日12:00前進行修改,重新等待審核。

    (三)網上繳費。報考人員須在2020年7月17日12:00前進行網上繳費(按財政、物價部門批準的標準收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。考生網上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時登錄報名系統查詢、核實是否“繳費成功”,如已扣費,仍顯示“未繳費”者,請及時聯系(聯系電話:023-55129675)。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

    (四)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1,達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

    (五)打印準考證。報名通過且繳費成功的考生,于2020年7月28日至7月30日登錄云陽縣人力資源和社會保障局網上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

    五、考試考核

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試采取閉卷考試方式進行,分值為100分。

    (一)筆試

    1. 筆試科目為公共科目,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。本次公開招聘筆試時間為2020年8月1日,筆試具體時間及地點詳見網上自助打印的《準考證》。

    2.各崗位進入面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經市級事業單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低競爭比例開考。[page]

    (二)資格審查

    面試人選應按規定的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件(具體詳見附件5),接受報名資格審查(縣衛生健康委和縣教委所屬事業單位各招聘崗位分別由縣衛生健康委和縣教委審查資格,其余各招聘崗位由縣人力社保局審查資格)。審查時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格審查合格者,參加面試;資格審查不合格或經確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同,則并列進入資格審查。

    應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,須在面試前的資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    各崗位面試方式見《崗位情況一覽表》(附件1)。招聘崗位沒明確具體科目的崗位(貧困生崗1、貧困生崗2和農村小學村校教師崗)試講具體內容為小學語文或小學數學,以現場抽取的題簽為準。面試分值為100分,面試時間分別為:教師崗試講10分鐘+結構化面試5分鐘,其他各崗位結構化面試10分鐘。面試具體時間及地點在公告面試人員時一并告知。

    面試成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

    (四)考試考核總成績計算(采取百分制計算,保留小數點后2位有效數字)

    考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據應聘人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定(當總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、試講成績、學歷、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先確定進入體檢人選);如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

    體檢由縣人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額均不再遞補。考察合格后,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額均不再遞補。

    七、崗位確定

    報考未確定具體招聘學校教師崗位的考生按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體學校,若總成績相同,則依次按筆試成績、試講成績、學歷、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;各崗位具體學校將于8月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布,同時公布選崗時間及地點等事項。逾期未到者,視為自動放棄聘用資格。

    八、公示

    考試、現場資格審查、體檢等有關事宜,在云陽縣人民政府公眾信息網((http://www.yunyang.gov.cn/))上發布,請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格,解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經聘用,須在云陽縣最低服務期滿5年,未滿約定的最低服務期限,不得報考或調動到縣外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

     公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

    1.本簡章由縣人力社保局負責解釋。網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請咨詢現場資格審查環節明確的單位或部門。

    縣教委電話:023-55139209

    縣衛健委電話:023-55339502

    2.網上報名技術咨詢電話:023-55129700

    3.考試考務咨詢電話:023-55129675

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件:

    1.云陽縣2020年二季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3. 全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

    4. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    5. 現場資格審查應提供的材料

    原標題:云陽縣2020年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章

    文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200701_7630608.html

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