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    2020吉林省省直事業單位專項招聘高校畢業生醫療崗2人公告(9號)

    來源:吉林省人力資源和社會保障廳 時間:2020-07-16 18:43:58
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    根據《事業單位人事管理條例》《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯〔2020〕13號)等有關規定,省直事業單位擬面向社會公開招聘高校畢業生。現將有關事宜公告如下:

    一、招聘計劃

    本次12家事業單位共招聘高校畢業生83名。招聘范圍為2020年畢業的普通高校畢業生,以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2020年吉林省省直事業單位專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表(9號)》(附件1)。

    二、報名資格條件

    (一)基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

    3.具有良好的品行;

    4.具備適應崗位要求的身體條件;

    5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

    (二)崗位條件。

    符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。

    (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

    (四)有下列情形之一的人員不得報考。

    1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

    2.在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生)以及2018年和2019年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生;

    3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    (五)回避。

    事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

    三、報名與資格審查

    (一)報名方式。

    報名由招聘單位或其主管部門受理,采取傳真或電子郵件等報名方式進行。

    (二)報名時間。

    2020年7月27日上午9:00至29日下午16:00。傳真電話和報名電子郵箱詳見附件1。

    (三)報名要求。

    1.報名者須填寫《2020年吉林省省直事業單位專項招聘高校畢業生報名表》(附件2),并發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料復印件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2020年畢業生尚未取得學歷學位證的,須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

    2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱,逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾,發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:XX大學英語教師張三)。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

    3.報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

    4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜。

    (四)資格審查。

    由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組,依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。

    資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生,請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系,否則因此影響考生應聘的,后果由考生自負。

    (五)開考比例。

    本次公告各崗位均不設開考比例。

    四、招聘考試

    考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時,可采用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

    面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。為保證高等教育教學質量,本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線,分數為65分。按招聘計劃1:1的比例,教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即:面試成績在60-65分之間)的,由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選,結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時,保留小數點后兩位。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的,持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

    本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時,視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位,最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試,其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重,考生成績以最終面試成績為準。

    考試成績在各招聘單位網站進行公布。

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