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    2020湖北通城縣衛生健康系統招聘事業單位人員85人公告

    來源:通城縣人民政府門戶網站 時間:2020-07-21 16:38:31
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    為加強我縣衛生健康系統人才隊伍建設,按照《通城縣衛健系統2020年公開招聘事業單位工作人員方案》(雋衛發[2020]1號),通城縣縣直醫療機構和鄉鎮衛生院擬面向社會公開招聘事業單位工作人員85名。

    一、招聘崗位及人數

    縣直醫療機構招聘專業技術崗位工作人員55名,實行定崗招聘;鄉鎮衛生院招聘專業技術崗位工作人員28名、管理崗位工作人員2名,實行統招統分,從高分到低分選崗聘用。具體招聘崗位、人數及要求見附件1:《2020年通城縣衛生健康系統事業單位公開招聘崗位一覽表》。

    二、招聘范圍

    本次招聘主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期未落實工作單位的高校畢業生)。

    三、招聘條件

    報考人員應當具備下列條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律;

    (三)具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

    (四)具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力;

    (五)崗位執業資格要求。報考崗位中,臨床醫師類要求取得與醫師類別相對應的執業資格;

    (六)受疫情影響,報考人員屬2020年應屆畢業生的,其畢業證允許推遲到2020年8月31日之前持有,可憑學校出具的學歷、專業證明報名,并簽訂承諾書,到時未持有的,不予聘用;報考護理類考生應持有執業證書,暫未取得的考生,實施“先上崗、再考證”階段性措施,并簽訂承諾書,在一年試用期內必須取得,否則解除聘用合同。對招聘錄取且暫未取得執業資格的護理、助產人員,可以先從事醫療護理員工作,但不得從事診療技術規范規定的護理活動。

    (七)具備崗位要求的其他資格條件。

    有下列情形之一的不接受報考:

    (一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

    (二)正在接受紀律審查、監察調查、司法調查或者審計的;

    (三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受開除處分的;

    (四)本縣機關事業單位工作的正式在編人員。

    (五)法律法規規定的其他情形;

    四、招聘程序

    (一)發布招聘信息

    本次公開招聘信息在中國通城政務網站(網址:http://www.zgtc.gov.cn/zw/)上發布,發布時間為:2020年 7月21日。

    (二)報名與資格審查

    1.報名時間:2020年8月3日至8月14日,工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。報名截止時間為8月14日下午6時。

    2.報名地點:衛生健康局人事科教股(縣衛健局二樓)

    3.報名方式及要求:現場報名。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名要求:

    (1)報名需提供的材料:①填寫《通城縣事業單位公開招聘報名表》一式兩份(附件2);②提交本人近期1寸免冠彩色照片3張(底色不限);③提交與招聘崗位要求相關的材料復印件和原件1份,包括本人學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外學歷應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、身份證、專業技術職務資格證或執(職、從)業資格證等相關證件或其他相關材料。

    (2)報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。如考生報名資格條件不符合招聘崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果概由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報名資格。

    (3)年齡計算的截止日期為2020年8月14日。年齡的計算方式:如某崗位年齡要求為30周歲以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1989年8月14日及以后出生,其他以此類推。

    (4)根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求,對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠,可在筆試成績上加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,享受同等加分優惠政策。上述人員已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的,不再享受加分政策優惠。

    4.資格審查:根據招聘崗位條件,由縣衛生健康局及用人單位負責對報名人員進行資格審查,資格審查通過人員將在中國通城政務網站公布并以電話方式通知參加筆試。資格審核貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

    (三)筆試和面試。

    筆試主要測試報考人員的公共基礎知識(20%)和崗位相關知識(80%),筆試成績總分為100分,考試時間120分鐘。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。面試形式采取結構化面試或實際操作等形式。

    1、筆試。

    為實現競爭擇優,原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3:1的比例方可開考。報名結束后,對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由招聘單位提出申請,主管部門審核批準后報縣人社局備案,并通過中國通城網公示。全日制碩士及以上學歷學位的考生,免筆試,直接進入面試,面試成績計為總成績。

    筆試時間、地點另行確定,具體日期另行公告。請各位考生密切關注中國通城網公告信息。

    2、面試。

    面試具體時間和地點在中國通城網另行通知。

    面試按照面試人數與崗位招聘人數的3:1比例(未達到3:1比例的按2:1的比例),根據筆試成績從高分到低分,經過資格復審,確定面試人選。面試人數未達到崗位招聘人數2:1比例,核減或取消該崗位的招聘計劃;

    3、總成績計算辦法。

    總成績實行百分制,其中:筆試成績占50%、面試成績占50%。免筆試的考生,以面試成績作為總成績。

    考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%〔其中按政策加分人員考試總成績=(筆試成績+5分)×50%+面試成績×50%〕。筆試和面試成績均按四舍五入的原則保留小數點后兩位小數。

    (四)體檢。

    根據考試總成績從高分到低分,按照招聘崗位人數1:1的比例依次確定進入體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現末位并列的情形,按以下順序優先進入體檢考察:

    1. 筆試成績高的;

    2. 退役軍人;

    3. 招聘單位的應聘人員(依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

    4.學歷層次高的;

    體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

    招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢合格的,辦理聘用手續。

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