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    2020湖北恩施市衛生健康系統專項招聘事業單位人員92人公告

    來源:恩施州人力資源和社會保障局 時間:2020-07-22 17:42:08
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    根據《恩施州人社局關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》﹙恩施州人社函〔2019〕133號﹚要求,結合我市事業單位編制使用計劃,恩施市衛生健康系統擬專項公開招聘92名事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、專項招聘原則

    專項招聘堅持公開公平、競爭擇優、德才兼備、任人唯賢的原則。

    二、專項招聘計劃

    恩施市衛生健康系統2020年公開專項招聘事業單位工作人員92名,其中:恩施市中心醫院18名、恩施市中醫醫院10名、恩施市疾控中心3名、恩施市婦幼保健院1名、恩施市鄉鎮衛生院60名。

    三、專項招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守國家憲法和法律,品行端正;

    3.具備良好的職業道德;

    4.具備崗位所需專業知識和業務能力;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需的其他條件詳見《恩施市衛生健康系統2020年度專項公開招聘事業單位工作人員計劃表》(附件1)。

    (二)具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘

    1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

    3.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為,被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員;

    4.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學生;

    5.現役軍人;

    6.州內機關事業單位在編正式人員;

    7.聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員,應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘;與該單位領導人員有回避關系的,不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作崗位;應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中,涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,一律實行回避;

    8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

    四、公告及報名

    (一)發布招聘公告。在恩施州人力資源和社會保障局網(http://rsj.enshi.gov.cn)、中國硒都網(www.hbenshi.com.cn)發布招聘公告。

    (二)報名方式和時間

    采取網上報名。考生按照崗位報考條件完整填寫《恩施市專項公開招聘事業單位人員報名表》(附件2)傳至招聘單位指定郵箱,工作人員將通過電子郵箱、電話等方式向考生反饋審核結果。考生若24小時內未得到回復,請及時與招聘單位聯系,以免錯失機會。

    1、恩施市中心醫院、恩施市中醫醫院

    報名時間:2020年7月31日9:00至8月6日17:00

    網上報名郵箱:3484763581@qq.com;

    聯系人:陳春艷

    聯系電話:0718-8277959

    2、恩施市疾病預防控制中心、恩施市婦幼保健院、恩施市鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心

    報名時間:2020年7月31日9:00至8月6日17:00

    網上報名郵箱:467798901@qq.com;

    聯系人:黃敏

    聯系電話:0718-8262137

    (三)材料要求

    報名時需提供下列材料:恩施市專項公開招聘事業單位人員報名表、個人身份證、學歷證、學位證(應屆畢業生提交就業推薦表和學歷證明)、專業工作經歷證明、崗位所要求的資格證、恩施市專項公開招聘事業單位人員信息匯總表。

    特別提醒:①網上報名考生報名時間以工作人員收到郵件時間判斷其是否屬于按時報名。考生應對本人填報信息的真實性、準確性負責,如因信息填寫錯誤或不規范不完整導致不符合崗位報考條件或者錯過報名時間,由此產生的后果由考生自行承擔。

    ②考生需確保報名信息準確無誤后一次性發送報名郵件,切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的,工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據。由此造成的不利后果,由考生自行承擔。

    ③考生網上報名提交相關材料,必須以“考生姓名+報考崗位代碼”命名一并上傳至指定的報名郵箱內。

    五、資格審查和專業能力測試

    資格初審合格人員參加專業能力測試。專業能力測試由恩施市衛生健康局和招聘單位共同組織實施,恩施市人社局負責監督指導。

    (一)專業能力測試內容:按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識和業務技能,不指定考試范圍和復習資料。

    (二)專業能力測試方式:采取結構化面試,面試成績100分。其中恩施市中心醫院招聘的兩個數據管理工作人員(崗位代碼分別1017、1026),需采取筆試加面試的方式進行;其余崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數超過1:6的崗位,采取筆試加面試的方式進行。上述筆試成績滿分為100分,筆試成績占40%、面試成績占60%,即測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1:3的,測試成績需達到60分才能進入體檢考察程序。

    (三)資格復審:崗位招聘人數與應聘人數之比達到和不足1:6的崗位,考生全部參加面試資格復審;參加筆試的考生,根據筆試成績按照所報考崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定面試資格復審人員名單。

    進入資格復審程序的考生必須攜帶個人身份證、學歷證、學位證(應屆畢業生提交就業推薦表和學歷證明)、專業工作經歷證明、報考崗位所要求的資格證等原件及復印件在規定的時間和地點參加資格復審,否則,作自動放棄面試資格處理,由此出現的崗位缺額將在報考同一崗位的考生中按測試成績從高分到低分依次依規遞補。

    1.資格復審及測試時間和地點在中國硒都網(www.hbenshi.com.cn)予以公告。

    2.領取《準考證》時間和地點:2020年8月13日、恩施市衛生健康局人事科407室。

    3.筆試時間和地點詳見《準考證》。

    4.參加測試的考生必須于測試當天上午7:30前持本人身份證原件進入門檢處,自覺出示健康綠碼,配合工作人員做好體溫檢測,接受工作人員的統一封閉管理。考生在測試當天上午7:45之前未到達門檢處的,作自動放棄測試資格處理。

    六、體檢

    根據測試總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,當報考同一崗位的考生測試總成績出現并列時以筆試成績高的排名靠前;若招聘崗位應聘人數與招聘人數之比未達到3:1,則應聘對象的測試總成績必須達到60分才能進入體檢環節。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施,行業要求需要另外增加體檢項目的,按行業體檢標準執行。

    考生須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢結果合格的,再行辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。

    招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的,可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

    因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位,可在同一專項招聘崗位參加了面試的人員中按總成績從高分到低分依次依規遞補體檢對象。

    七、考察

    體檢合格人員進入考察程序。考察由用人單位和主管部門組織。考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經歷的同志,應到其原工作單位進行深入考察;對應屆畢業生到畢業學校進行考察,對學校畢業后未就業期間的表現要作重點考察。

    因考生考察不合格出現的空缺崗位,則在同一專項招聘崗位參加了面試的人員中按總成績從高分到低分依規依次遞補。

    八、公示

    考察結束后,用人單位的主管部門黨委(黨組)領導班子集體在聽取招聘工作情況匯報,嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上,依規審慎確定擬聘人選。擬聘人選經市人力資源和社會保障局審核后上報州人力資源和社會保障局,并在恩施州人力資源和社會保障局網(http://rsj.enshi.gov.cn)面向社會公示,公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中按測試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。

    九、備案及聘用

    用人單位以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據,辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的,在用人單位正式聘用前,應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系,聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后,再按照事業單位人事管理有關規定,按崗聘用,簽訂聘用合同,實行合同管理。招聘人員,除國家、省政策有特別規定以外,必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議,并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用,在約定的最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。

    十、需要明確的相關問題

    1.每名考生限報1個崗位。

    2.“雙一流”建設高校是指一流大學建設高校和一流學科建設高校,“雙一流”建設高校以國家教育部和各省(市、區)教育主管部門公布的為準;一流學科建設高校所有專業均可應聘設置“雙一流”條件的崗位,但需同時滿足報考崗位的其他條件。經國家教育行政主管部門認定的境外全日制本科學歷可以應聘設置“雙一流”條件的崗位。

    3.“專業工作經歷”時間計算至2020年7月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的,考生須在資格復審時提供崗位專業工作經歷的有效證明(附件3)。

    4.報名所需學歷學位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

    5.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的,請參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄和教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位,未納入參考目錄的專業,按專業相關性確定所屬類別。

    6.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考核、測試、體檢、聘用以及其他需要驗明身份等環節中,都將會對報考資格進行審核,在任何環節和階段一經發現不符合職位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件,理性報考,誠信報考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

    7.測試結束后,考生的測試成績將及時在中國硒都網(www.hbenshi.com.cn)公布。

    十一、防疫要求

    考生應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的,依法追究相關責任。

    十二、政策咨詢和監督電話:0718-8417978

    點擊下載>>>

    2020年恩施市衛健系統專項招聘計劃表.xlsx

    報名表.docx

    專業工作經歷證明.docx

    匯總表.docx

    恩施市人力資源和社會保障局

    2020年7月22日

    原標題:恩施市衛生健康系統2020年專項公開招聘事業單位工作人員公告

    文章來源:http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0722/1022472.shtml

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