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    2020浙江溫州醫科大學附屬第一醫院誠聘高層次人才公告

    來源:溫州醫科大學附屬第一醫院 時間:2020-07-24 10:13:07
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    為建設百姓放心、員工稱心、管理創新、醫教研協同發展的國家區域臨床醫學中心和高水平醫科大學附屬醫院,誠邀海內外高層次人才加盟,共創美好未來!

    一、醫院簡介

    溫州醫科大學附屬第一醫院創建于1919年,是浙江省首批通過三甲評審的四家綜合性醫院之一,年門急診量在浙江省排名第一,醫療輻射近3千萬人口。醫院在崗職工6235人,擁有國家衛生計生突出貢獻中青年專家、國務院政府特殊津貼專家等各級人才工程入選者近500人次。在全國三級公立醫院績效考核排名第32位,位列2019年中國醫院科技影響力排行榜(綜合)第78位,共有23個學科入圍全國學科科技影響力百強。

    醫院占地總面積530余畝,建筑面積43萬平方米,其中南白象新院區曾是亞洲最大的單體醫療建筑。信息化建設走在國內醫院前列,獲“亞洲醫院管理金獎”,自主研發的系統已向全國20余家醫院輸出。

    二、引進專業

    臨床各專科、醫技各專科以及基礎研究等學科領域。

    三、常年誠聘對象

    (一)學科/學術帶頭人

    在本學科領域有較強的知名度和影響力,能把握學科發展前沿,帶動學科和人才梯隊建設。年齡一般不超過55周歲,正高職稱,具有博導資格,主持過國家自然科學基金面上項目2項或國家級重大(重點)項目。擔任省級學會副主任委員、三級甲等醫院科室正副主任等經歷的優先考慮。

    (二)業務骨干

    在本學科領域具有一定的知名度和影響力,工作能獨擋一面或具有專業特長。年齡一般不超過45周歲,博士,副高以上職稱,具有碩導資格。主持過國家級項目、或擔任省級學會常委(青年副主委)等經歷的優先考慮。

    (三)青年骨干

    在本學科領域具有一定的臨床技能和科研能力,較好的學術發展潛力和合作精神。年齡一般不超過35周歲,博士,中級以上職稱。主持過省部級項目、或擔任市級學會副主委等經歷的優先考慮。

    四、全職引進人才相關待遇(特別優秀的面議)

    注:上述薪酬是指全年稅前收入,科研獎勵、人才獎勵另行發放。

    五、醫院鼓勵高層次人才團隊引進。除團隊負責人之外,其他團隊骨干的個人待遇,參照本辦法所列相應的人才層次分別予以配備,其中團隊科研經費面議。

    六、若因學科差異性,引進人才未取得相應層次條件,但獲得與之相當的學術技術成就或屬于特殊學科緊缺人才的,可經醫院論證后適當放寬引進條件。

    七、應聘方式

    醫院常年誠聘高層次人才,請應聘人員可通過電子郵件提交個人資料,郵件主題注明:姓名+應聘學科+人才層次,個人材料以附件形式發送,具體包括個人基本情況、學習工作經歷、榮譽、承擔科研基金及發表論文情況(標注作者、期刊名、時間、最新影響因子及中科院大類學科分區)、獲獎成果及相關證件證書掃描件。

    聯系人:徐老師、董老師,聯系電話:0577-55578524、55578527。

    應聘郵箱:wyyyjob@163.com。

    通訊地址:浙江省溫州市甌海區南白象溫州醫科大學附屬第一醫院1號樓4樓A03組織人事處辦公室(郵編:325000)。

    點擊下載>>>

    全職引進人才相關待遇(特別優秀的面議).doc

    溫州醫科大學附屬第一醫院

    2020年7月10日

    原標題:溫州醫科大學附屬第一醫院誠聘高層次人才公告

    文章來源:https://www.21wecan.com/qzzp/zpxx/202007/t20200716_9127.html

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