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    2020重慶秀山事業單位考核招聘54人公告(含醫療崗)

    來源:重慶人力資源與社會保障局 時間:2020-07-31 17:43:24
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    為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘事業單位專業技術人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核方式進行。

    二、招聘崗位及職數

    本次面向社會考核招聘事業單位專業技術人員57名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

    三、招聘范圍及條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》);

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;秀山自治縣機關事業單位在職在編人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (三)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年8月17日及以后出生,依次類推。

    (四)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場報名時提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業的,須在現場報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。

    專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

    對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

    (五)特別說明

    本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

    本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業生。

    國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

    對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業生,但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

    符合其他招聘條件但暫不具備護士執業資格的高校應屆畢業生,可以按照“先上崗、再考證”有關規定,報名應聘相應崗位。未取得相關職業(執業)資格的高校畢業生被用人單位聘用后,在取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

    根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排相應調整的,將通過秀山自治縣人民政府公眾信息網站及時公告,請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次公開考核招聘采取現場報名方式,不接受委托報名,報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    (一)報名時間:2020年8月17日至2020年8月 18 日8:30-12:00,14:30-17:00

    (二)報名地點及咨詢電話:

    1.衛生系列崗位:秀山自治縣衛生健康委705室,咨詢電話:023-76672237。

    2.其他崗位:秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓501室,咨詢電話:023-76672106,023-76889225。

    (三)現場審核所需材料

    1.居民身份證;

    2.畢業證、學位證;

    3.應聘人員系機關事業單位在編人員的,需出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);

    4.秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員報名表(附件4);

    5.應屆畢業研究生未取得畢業證的需提交經所在學校簽字并加蓋公章的《秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員推薦表》(附件5)。

    身份證、畢業證、學位證及附件1中要求提供的相關職業(執業)資格等證件需提供原件及復印件。

    采取現場審核的方式進行資格審查,現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,方可進入考核環節。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

    (四)網上繳費:報考人員資格審查合格后,須在2020年8月20日上午9:00至12:00進入“秀山公共繳費平臺”微信公眾號,搜索相關信息繳費,按照渝價函〔2006〕160號文件規定繳納考試考務費。未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。

    (五)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。

    (六)領取準考證:資格審查合格的報考人員,持本人身份證及繳費憑證,于2020年8月21日下午14:30—17:00,在報名地點領取《準考證》。因未領取準考證而影響參加考試的責任,由報考人員自負。

    (七)應聘人員處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員系機關事業單位在編人員的,需在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4),應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。各崗位報名人數、通過資格審查人數及繳費人數一覽表于2020年 8月20日18在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://xs.cq.gov.cn/index/)公布。

    五、考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行,具體方式詳見《一覽表》(附件1)。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到6:1及以上的崗位,將對此崗位應聘人員進行筆試。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分,采取閉卷筆答方式。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。筆試內容分別為:

    (1)衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》

    (2)其他崗位:《綜合基礎知識》。

    2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

    3.筆試后進入面試環節規則:

    (1)筆試缺考的不得進入面試環節。

    (2)對開展筆試的招聘崗位,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    (3)若最后一名進入面試人選成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。若經確認自動放棄而出現缺額時,按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補2次。

    (4)進入面試環節人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)進行公布。請考生及時關注。

    (二)面試

    面試由秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施,市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中,專業技能測試方式為實操,主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試方式為結構化面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分,專業技能測試時間20分鐘,結構化面試時間15分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分者,不得確定為體檢人選。

    (三)考核總成績計算

    1. 未組織筆試的:

    考核總成績=綜合面試成績(或專業技能測試成績)

    2. 組織筆試的:

    考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績(或專業技能測試成績)×50%。

    考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職(執)業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試結構化面試,以加試成績高者優先。

    體檢由秀山自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點(或機構)參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經秀山自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者,由各招聘部門(單位)按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發布,請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。

    縣衛生健康委下屬事業單位要求在規定時間內取得相應職業(執業)資格的招聘崗位(詳見《一覽表》)。規定期滿未取得相應職業(執業)資格的,依法解除聘用關系。

    本次公開招聘全部人員一經聘用,須在招聘單位服務不得少于5年,未滿服務期的,解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任,且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的,不得轉聘、流動到縣外其他事業單位。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.考試考務咨詢電話:023-76889225(其他崗位)

    023-76672237(醫師崗位)

    3.招聘政策咨詢電話:023-76672106(其他崗位)

    023-76672237(醫師崗位)

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件:1.秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員崗位設置一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

    3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    4.秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員報名表

    5.秀山自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員報名推薦表

    原標題:秀山土家族苗族自治縣2020年考核招聘事業單位專業技術人員簡章

    文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200731_7743767.html

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